Audyt behawioralny jako forma pracy nad poprawą bezpieczeństwa w firmie

Cel szkolenia:
Zdobycie umiejętności przeprowadzania audytu behawioralnego wśród grup pracowników na różnych stanowiskach. Audyt behawioralny to metoda pracy, która dzięki obserwacji postaw, zachowań i nawyków ludzi pozwala identyfikować potencjalnie niebezpieczne sytuacje. Jest to doskonałe narzędzie wspierające poprawę poziomu bezpieczeństwa zarówno pracowników, jak i całej organizacji.

Na szkoleniu dowiesz się:

1. Jak krok po kroku przeprowadzić audyt w najbardziej efektywny sposób.
2. Jak współpracować i komunikować się z pracownikami, aby uzyskać wartościowy feedback dotyczący bezpieczeństwa na stanowiskach pracy.

Program szkolenia:

• Proces powstawania nawyków.
• Mechanizmy kształtowania ludzkich zachowań oraz wpływ nieświadomego działania.
• Rozpoznawanie sposobów komunikacji międzyludzkiej, m.in. analiza transakcyjna i trójkąt dramatyczny Karpmana.
• Identyfikacja przyczyn niebezpiecznych zachowań oraz sposoby ich zmiany na bezpieczne.
• Role, które przyjmujemy w pracy i życiu, oraz efektywne sposoby komunikacji z nimi (analiza transakcyjna wg E. Berne’a).
• Typy osobowości i charakterów ludzi.
• Skuteczne przekazywanie wspierających komunikatów.
• Techniki obserwacji i przeprowadzania audytu behawioralnego.
• Analiza wyników audytu behawioralnego oraz planowanie dalszych działań.

Szkolenie dedykowane dla:

• Pracowników służby BHP,
• Osób decyzyjnych,
• Kadry kierowniczej, nadzoru, osób dopuszczających do pracy oraz decydujących o pracy innych,
• Wszystkich, którzy chcą nauczyć się przeprowadzania audytu w swojej firmie.

Czas trwania szkolenia: 4 – 5h

Miejsce szkolenia: wskazane przez Klienta.

Zamów szkolenie. Wypełnij formularz: